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    32家省屬企業首次納入全省年度綜合考核體系
    發布時間:2022-06-29   來源:新華日報   點擊    

      2021年度省高質量發展綜合考核結果近日出爐,32家省屬企業系首次納入考核體系,其中,7家商業類企業、2家金融類企業、2家文化類企業奪得第一等次。針對國有企業特殊屬性,綜合“考卷”將省屬企業原先相互分離的經營業績考核、黨建考核、領導班子和領導人員考核有機整合,并增加治企興企滿意度評價,以乘數計分法放大黨建引領效應。

      面對不同規模、不同產業的企業,要確??嫉霉?、考得服氣。32家省屬企業被分為商業、金融、文化三大類,除共性指標外,個性化指標“一企一策”,確??紲士紝?、考出效果。

      高質量發展是綜合考核的總導向。獲評第一等次的11家省屬企業,在高質量發展上都有顯著成效。江蘇交通控股公司全口徑資產總額達7420億元,全口徑凈資產達3113億元,營業收入622億元,利潤總額突破200億元大關,均比上年有較大增幅。江蘇銀行營收、凈利潤增速首次同時領跑上市銀行,創近十年單年不良率最大降幅、撥備覆蓋率最大升幅,在全球1000強銀行排名上升至第70位。鳳凰出版傳媒集團實現營業收入154億元,利潤總額41億元,連續13屆入選全國文化企業30強,位列2021全球出版50強第9位、國內出版企業第1位,綜合實力穩居全國前列。

      高質量黨建與企業高質量發展同頻共振?!翱己俗岦h建工作方向目標更明確、執行落地更精準、作用發揮更充分?!苯K銀行黨委副書記季金松說,長期以來,江蘇銀行積極探索黨建深度融入經營管理全過程、各方面,探索形成了“蘇銀融黨建”工作模式。在高質量發展的考核指揮棒推動下,他們將繼續保持戰略定力,久久為功,構建科學合理的激勵約束體系,讓干部的緊迫感更強、節奏感更快,爭先進位的進取心不斷激發。

      關鍵指標精準考核為企業提質增效提供新路徑?!翱己藘热菥珳实骄唧w數字并強制排序分布,倒逼企業主動追求‘步步高’?!苯K交通控股有限公司黨委委員、副總經理陳玉明說,近年來,集團堅持黨管人才,通過建設人才平臺、堅定自主培養、深化人才發展體制機制改革、加大職工教育培訓力度、出臺人才新政15條等舉措,推動省屬企業在“爭當表率、爭做示范、走在前列”中展現新作為?!皩φ崭刹咳瞬趴己酥笜?,我們擬推出‘8595’工程加大對年輕干部培養使用力度,出臺人才強企指導意見,并籌劃成立交控人才集團,進一步提高引進人才、培育人才、造就人才和服務人才水平,讓人才真正成為江蘇交通運輸現代化示范區建設的強大引擎?!?/span>

      考核既是“指揮棒”也是“風向標”?!皩ζ髽I深化改革、結構調整、布局優化等考核力度的加大,助力企業發展更高質量、更有效率、更可持續?!碧K豪控股集團黨委書記、董事長周勇說,相關任務目標在考核中被逐年分解,在主要經營指標按序時進度完成,保持穩中有進發展態勢的基礎上,集團今年將著力構建高質量發展的“四梁八柱”,以內外貿一體化發展為主攻方向,以跨境電商為突破口,以數字要素賦能核心業務,推動傳統產業的數字化轉型,穩住出口業務,繼續鞏固海外供應鏈,做精進口業務,拓展國內市場,在保供應、穩就業、促提質等方面體現國企擔當。

      去年,江蘇高投集團將主業進一步融入江蘇現代化建設大局,基金組建和項目投資緊緊圍繞國家戰略和全省高質量發展大局,取得良好成效。全年新組建基金11只,規模72.6億元,形成服務科技創新和產業優化升級的基金體系,累計管理規模達1218億元,聚焦“強鏈補鏈”、“卡脖子”技術攻關、專精特新等方面完成投資金額79.31億元,助推20家企業成功IPO,其中科創板9家,位居行業最前列,項目投資和上市推出數量均創歷史新高。

      “綜合考核考出了成績也考出了短板,考出了壓力也考出了動力?!苯鹆觑埖昙瘓F黨委組織部部長張學義說,通過考核,我們更加清醒認識到工作中存在的不足,將有針對性地改進提高。今年,集團將結合省國資委提出的反饋建議,進一步明方向、定責任,嚴考核、增動力,建立實施重點項目、重點技術“揭榜掛帥”制,倒逼發展目標落細落實。

      “推動省屬企業高質量發展落實落地,是考核的關鍵?!笔Y委相關負責人說,已會同相關責任單位深入分析外部形勢對企業帶來的影響,“點對點”向被考核企業主要負責人反饋并指導企業采取積極有效措施應對,以考核評估為有力抓手和重要牽引,做好日常跟蹤督查,推動省屬企業高質量發展行穩致遠。

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