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    激發專精特新人才發展活力
    發布時間:2022-09-19   來源:交匯點新聞   點擊    

      習近平總書記在致2022全國專精特新中小企業發展大會的賀信中要求,著力在推動企業創新上下功夫,加強產權保護,激發涌現更多專精特新中小企業。創新驅動本質上是人才驅動,應著眼創新發展,聚合要素資源,精準施策、靶向發力,充分激活各類人才發展引擎,為專精特新企業增智賦能。

      堅持產業導向,精準選育人才。專精特新企業大多深耕細分領域,處于產業鏈供應鏈的關鍵環節,發展壯大離不開產業鏈上下游企業支撐,必須緊扣產業鏈布局人才鏈創新鏈。應以人才素質與企業發展的契合度為標尺,堅持外部引智、內部挖潛雙向發力,聯合高等院校、科研機構,戰略性集聚一批科技領軍人才、創新團隊,訂單式培養一批高技能人才、高水平工程師隊伍。注重企業家素養提升,通過赴行業標桿企業考察研修,培塑戰略眼光、開拓精神和家國情懷。以滿足企業發展創新為落腳點,構建“人才+項目”“人才+課題”等培育模式,有計劃對人才“精準滴灌”培養,加速人才成長、價值實現。

      堅持創新為要,精細用好人才。專精特新企業“小而尖”“小而?!?,發展壯大的核心要素靠創新、關鍵因素在人才。應聚焦技術創新能力提升,瞄準關鍵領域“補短板”“填空白”,推行“揭榜掛帥”“賽場選馬”等制度,凝聚合力、集中攻關核心技術,努力實現更多“從0到1”的突破。探索政企聯合、校企聯姻、企企聯手等創新模式,發揮科創飛地、離岸孵化器等載體作用,推動項目、人才、資金配置效益最大化。完善以創新成果、創新效益為導向的評價激勵機制,落實落細各項人才紓困幫扶政策,對擁有重大技術成果的“關鍵人才”,提供個性化政策支持,激發人才創新創造的內生動力。

      堅持黨建引領,精心服務人才。報告顯示,我國已培育專精特新“小巨人”企業近9000家,全國范圍認定省級專精特新中小企業4萬多家,入庫培育11萬多家。專精特新企業發展到哪里,黨建工作就應跟進到哪里。應嚴密組織體系,用好企業單建、片區聯建、行業統建等多種方式,不斷提升“兩個覆蓋”水平,助力企業高質量發展。強化基層黨組織在識才選才用才上的“伯樂”作用,通過黨員人才技能比武、技術攻關、技巧分享等活動,實現黨建鏈與人才鏈創新鏈融合。發揮黨建引領企業文化建設優勢,圍繞人才價值認同、服務保障、后續發展等環節,想人才之所想、急人才之所急、解人才之所憂,讓人才來得放心、干得舒心、留得安心。

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