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    南通:以高質量教育資源供給賦能干部成長
    發布時間:2022-09-09   來源:中國組織人事報   點擊    

      為有效解決干部能力需求的多樣性與干部教育資源供給相對不足之間的矛盾,增強廣大干部適應新形勢、拼搶新機遇、奮進新征程的能力素質,近年來,江蘇南通市以豐富干部教育資源供給為突破口,“攀高枝”、借外力、挖潛能,通過更高質量的干部教育資源供給為廣大干部成長成才、干事創業加油賦能。

      強化合作辦學 打造干部教育培訓精品班次

      從2002年起,南通市委托國家行政學院舉辦領導干部高級研修班,每年挑選40名左右中青年干部赴北京進行系統集訓。近年來,南通市積極克服疫情帶來的不利影響,進一步優化與中央黨校(國家行政學院)合作辦班機制,緊密結合南通“一樞紐五城市”建設目標任務,設計培訓專題,邀請中央黨校、清華大學、北京大學的名師和來自國家有關部委的領導專家授課,為學員打開眼界、拓展思路,有力地提升了參訓干部適應時代發展的能力和素養。

      “國家行政學院教師授課高水平、管理高要求,許多精彩瞬間到現在我還記憶猶新?!笔讓酶哐邪鄬W員、南通市委副書記沈雷回憶說。二十年來,南通高研班累計培訓干部835人次,其中60%以上的學員先后走上重要領導崗位,高研班也成為南通干部孜孜以求的“王牌”班。

      巧借有效外力 靈活干部教育資源引進形式

      針對高研班每期培訓學員相對較少、覆蓋面較窄的問題,南通市開設“智匯江?!备刹拷逃笾v壇,借助中央黨校(國家行政學院)平臺資源,緊扣中央、省市委重大決策部署以及南通經濟社會發展熱點問題,深入調研干部培訓需求,精心設計培訓主題,邀請名師名家或高層領導開展專題授課,以更加靈活多樣的方式幫助各級干部開闊眼界、提升能力。

      “如果說高研班是精心訂制的高端‘套餐’,那么干部教育大講壇就應當成為可供廣大干部選擇的精品‘外賣’,通過大講壇這平臺,把受好評的課程引進來,讓走不開的干部隨時學?!蹦贤ㄊ形M織部副部長、黨建辦主任張莉介紹。目前,“智匯江?!贝笾v壇已開辦22期,先后邀請兩院院士、黨建理論研究專家、經濟學家等講授學習貫徹黨的創新理論、經濟形勢分析、智能化產業發展等專題課程,累計培訓學員超過7600人次。

      深耕教學質量 推動本土干教資源深度開發

      為切實滿足不同層次、不同崗位干部的培訓需求,南通市在充分借助更高平臺教育資源開展培訓的基礎上,深度挖掘兼職教師課程資源開發潛力,推動高質量干部教育資源質量更優、供給更足。

      一方面,圍繞“選、培、晉、用、退”五個維度加強兼職教師隊伍建設,將兼職教師納入專職教師隊伍統籌管理,實行一體化安排教學任務、一體化開展學習調研、一體化安排集中備課、一體化開展業務培訓和一體化構建人才培養。另一方面,通過廣泛調研,著力搭建兼職教師授課需求庫、師資庫,廣泛開展干部教育培訓課程、課題“雙課”開發,將通過專家評審、深受學員好評的課程納入優質課程資源庫,并推薦至市、縣兩級培訓班次使用,做到供需精準對接、資源共建共享。

      目前,南通市兼職教師庫已入庫教師80余人,同步利用網絡平臺開發增設常態化疫情防控、鄉村振興、基層治理等多個專題100余門課程,其中25門課程已入選優質課程資源庫。

      (周昆鵬 蔡佳辰)

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